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什么行為會(huì)導(dǎo)致公司內(nèi)部的惡性競(jìng)爭(zhēng)？
添加日期:[2016/12/31 16:18:48]
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    冷凍水產(chǎn)品公司領(lǐng)導(dǎo)們管理的非常好，他們要告訴大家什么行為是會(huì)導(dǎo)致公司內(nèi)部的二星競(jìng)爭(zhēng)的。但也有些人把敬慕別人的心境轉(zhuǎn)化成了暗淡的吃醋心思，他們想著的是怎樣給別人腳下使絆，怎樣誣蔑能人，搞臭他們的名聲，怎樣讓伙伴完不成更多的任務(wù)……。他們的方法，就

是通過(guò)拖領(lǐng)先者的后腿，來(lái)讓咱們都扯平，以點(diǎn)綴自個(gè)的無(wú)能。

    這種舉動(dòng)會(huì)致使公司內(nèi)部的惡性比賽。它會(huì)使公司內(nèi)人心惶惶，員工互相之間戒心劇烈，咱們都前進(jìn)警惕防止被別人估量。

    這樣一來(lái)，員工的大多數(shù)精力和心思都用在處置人際關(guān)系上去了，管理者也會(huì)被如潮涌來(lái)的互相揭穿、投訴和抱怨糾纏得喘不過(guò)氣來(lái)。公司的成果自然會(huì)下降。

    在這樣的公司里，咱們互相拆臺(tái)，工作不能順利完成，誰(shuí)也不敢魯莽，因?yàn)槌鲱^的椽子會(huì)先爛。人人都活得很累，可是公司的成果卻平平。

    如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)，平日一定要關(guān)心員工的心思改動(dòng)，在公司內(nèi)部采用方法，防止惡性比賽，活潑引導(dǎo)手下的員工參加到有利的良性比賽中來(lái)。